失業保険貰えませんか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
＞再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
色々調べたのですが、余計わからなくなってしまったので
質問させてください。
（1）国民年金第３号被保険者になれるのは、社保 所得税 どちらの扶養に入った時ですか？
（2）出産一時金、出産手当金 この二つは収入になるのでしょうか？
（3・）社保は130万、所得税は103万以下であれば扶養に入れますよね。
出産手当金、失業保険を貰う時は扶養をはずれなければいけない。というのはなぜですか？
扶養に入る場合の収入は年間で、ではないのですか？
何か勘違いしているような気がするのですが。。
詳しい方、お願いします。
質問させてください。
（1）国民年金第３号被保険者になれるのは、社保 所得税 どちらの扶養に入った時ですか？
（2）出産一時金、出産手当金 この二つは収入になるのでしょうか？
（3・）社保は130万、所得税は103万以下であれば扶養に入れますよね。
出産手当金、失業保険を貰う時は扶養をはずれなければいけない。というのはなぜですか？
扶養に入る場合の収入は年間で、ではないのですか？
何か勘違いしているような気がするのですが。。
詳しい方、お願いします。
「税金」小カテゴリを選択されていますが、質問と食い違っています。小カテゴリは選択しなくてもいいんですよ。
１．「社会保険」という言葉の意味を間違えていますが。
「健康保険の被扶養者」になったときです。
「健康保険の任意継続被保険者」であるときも、第３号被保険者になれるときがありますが。
※「“健康保険”は、サラリーマンの“社会保険”とその他の国民健康保険に分かれる」というのは間違いです。
上の例で「社会保険」といわれている制度が「健康保険」です。
２．ここは税金カテゴリなんですが、税金についての答でいいんですか？
・非課税です。
・健康保険（被扶養者）・国民年金（第３号）では、出産手当金は収入に入れます。
※継続的なものを収入と数えます。
３．・健康保険・国民年金では、「１３０万円未満で、原則として被保険者の１／２未満」です。
・〉 扶養に入る場合の収入は年間で、ではないのですか？
税金は、１年を終わって締めた実際の額ですが、健康保険（国民年金）では、実際の額だけでなく「見込み」でも判断します。
「現在の継続的な収入の日額×３０日×１２ヶ月」とか「所定の時間・日数を働いた場合の給与額×１２ヶ月」も判断の対象です。
出産手当金や失業基本手当は、継続的な収入ですから、これが今後１年間続くと仮定するのです。
１．「社会保険」という言葉の意味を間違えていますが。
「健康保険の被扶養者」になったときです。
「健康保険の任意継続被保険者」であるときも、第３号被保険者になれるときがありますが。
※「“健康保険”は、サラリーマンの“社会保険”とその他の国民健康保険に分かれる」というのは間違いです。
上の例で「社会保険」といわれている制度が「健康保険」です。
２．ここは税金カテゴリなんですが、税金についての答でいいんですか？
・非課税です。
・健康保険（被扶養者）・国民年金（第３号）では、出産手当金は収入に入れます。
※継続的なものを収入と数えます。
３．・健康保険・国民年金では、「１３０万円未満で、原則として被保険者の１／２未満」です。
・〉 扶養に入る場合の収入は年間で、ではないのですか？
税金は、１年を終わって締めた実際の額ですが、健康保険（国民年金）では、実際の額だけでなく「見込み」でも判断します。
「現在の継続的な収入の日額×３０日×１２ヶ月」とか「所定の時間・日数を働いた場合の給与額×１２ヶ月」も判断の対象です。
出産手当金や失業基本手当は、継続的な収入ですから、これが今後１年間続くと仮定するのです。
失業保険の手続きなのですが…
離職票と年金手帳を持って行きますよね。
私は直前の職場が半年間満たないため、その一つ前の職場の分と合算すると思うのですが、例えば、
手続きに行ったその日に、必ず貰えるのか？
貰えるなら金額はいくらになるか分かるものでしょうか？
でも、貰えるとしても３ヶ月先なので、それによっても違うのですか？
離職票と年金手帳を持って行きますよね。
私は直前の職場が半年間満たないため、その一つ前の職場の分と合算すると思うのですが、例えば、
手続きに行ったその日に、必ず貰えるのか？
貰えるなら金額はいくらになるか分かるものでしょうか？
でも、貰えるとしても３ヶ月先なので、それによっても違うのですか？
前のお仕事を辞めた理由によって、
すぐに給付されるか３ヶ月給付されないかが決まります。
自分には重い責任の無い会社都合の解雇であったり、その他でも「やむを得ない事情」での離職であればすぐ。
自己都合での離職であれば３ヶ月後になります。
※すぐ、と言っても待機期間７日後にすぐではありません。２８日後です。
金額は、雇用保険に加入していた最後の６ヶ月間の、最大８割です。
すぐに給付されるか３ヶ月給付されないかが決まります。
自分には重い責任の無い会社都合の解雇であったり、その他でも「やむを得ない事情」での離職であればすぐ。
自己都合での離職であれば３ヶ月後になります。
※すぐ、と言っても待機期間７日後にすぐではありません。２８日後です。
金額は、雇用保険に加入していた最後の６ヶ月間の、最大８割です。
お願いします。助けてください。うつ病になり、現在休職中。自動退職となるようです。
大変情けないです。困っています。
自分なりに調べようとしても、なかなかよくわかりません。
どうか知恵を貸して下さい。
営業職、２３歳です。
昨年４月より新社会人として社会に出て
今年５月までがんばって働いてきたつもりです。
しかし、これまで健康だったにもかかわらず、仕事中に意識を失い、
憂鬱な気分、自殺願望、耳鳴り、意欲低下も非常にひどかったため、精神科を受診し、うつ病と診断されました。
それから診断書を提出し、 一ヶ月の通院期間（給与の支給有り） ＋ ３ヶ月休職期間中（９月１７日まで） です。
それ以降は自動的に退職となるようです。サービス残業も多く、パワハラまがいな事もありました。
会社を訴えるといったことまでは考えていません。
しかし、退職後すぐに再就職につける状態かどうかもわかりませんし、
ゆっくり治療に専念したいと思っていますので、失業保険が頼りになってくると思います。
そんな中で、「退職」と「会社都合による解雇」では大きく違うと思います。
会社の労働組合に聞いたところ「自動退職」にしかならないとのことです。
会社規約等でそのように決まっていることはありえるのでしょうか？
そして、「解雇」という形式をとってもらうことはできないのでしょうか？
その他、こうすれば良いというアドバイスがあるのであれば教えていただけると幸いです。
どうかよろしくお願いいたします。
メールアドレスも記載しておきます。
nyoibokintoun@yahoo.co.jp
大変情けないです。困っています。
自分なりに調べようとしても、なかなかよくわかりません。
どうか知恵を貸して下さい。
営業職、２３歳です。
昨年４月より新社会人として社会に出て
今年５月までがんばって働いてきたつもりです。
しかし、これまで健康だったにもかかわらず、仕事中に意識を失い、
憂鬱な気分、自殺願望、耳鳴り、意欲低下も非常にひどかったため、精神科を受診し、うつ病と診断されました。
それから診断書を提出し、 一ヶ月の通院期間（給与の支給有り） ＋ ３ヶ月休職期間中（９月１７日まで） です。
それ以降は自動的に退職となるようです。サービス残業も多く、パワハラまがいな事もありました。
会社を訴えるといったことまでは考えていません。
しかし、退職後すぐに再就職につける状態かどうかもわかりませんし、
ゆっくり治療に専念したいと思っていますので、失業保険が頼りになってくると思います。
そんな中で、「退職」と「会社都合による解雇」では大きく違うと思います。
会社の労働組合に聞いたところ「自動退職」にしかならないとのことです。
会社規約等でそのように決まっていることはありえるのでしょうか？
そして、「解雇」という形式をとってもらうことはできないのでしょうか？
その他、こうすれば良いというアドバイスがあるのであれば教えていただけると幸いです。
どうかよろしくお願いいたします。
メールアドレスも記載しておきます。
nyoibokintoun@yahoo.co.jp
先ずは結論から。
退職をお勧めします。
それは自動でも、自発的にでも結構です。
なぜならば、解雇というのは重い言葉だからです。
再就職しようと思って次の会社を探しても、前の会社を解雇されたの一文で、書類選考で落とされます。
失業保険で暮らす・・・ゆっくり治療に専念する・・・・それは何時までの予定ですか？
辛いことに背を向けて逃避する期間が長ければ長いほど、復帰は遠のきます。
逃げて閉じこもる手段より、再就職を目指す方法を考えましょう。前向きに上向きに考えなければ、一生病人で終わってしまいますよ。
アドバイスは、今の土地を離れることです。
別の町に行きましょう。
ストレス源から遠く離れることで、ストレスは相当に軽減されます。
退職をお勧めします。
それは自動でも、自発的にでも結構です。
なぜならば、解雇というのは重い言葉だからです。
再就職しようと思って次の会社を探しても、前の会社を解雇されたの一文で、書類選考で落とされます。
失業保険で暮らす・・・ゆっくり治療に専念する・・・・それは何時までの予定ですか？
辛いことに背を向けて逃避する期間が長ければ長いほど、復帰は遠のきます。
逃げて閉じこもる手段より、再就職を目指す方法を考えましょう。前向きに上向きに考えなければ、一生病人で終わってしまいますよ。
アドバイスは、今の土地を離れることです。
別の町に行きましょう。
ストレス源から遠く離れることで、ストレスは相当に軽減されます。
会社がブラック過ぎて辛い・・・
失業保険、転職等について教えて下さい。
20歳男です。2010年の7月に元会社に雇用され、2010年10月から親会社である会社に出向社員として勤務しています。
元会社は一部上場の大会社で休日手当ても残業代もきちっと自社に払っているみたいです。
しかし自社から払われる給料は残業代カットは当たり前、今月に至っては月給が日給月給になりました。(雇用契約書には月給と記載されてます。)
親会社がめちゃくちゃ忙しくて、残業は当たり前。夜勤もあり。
働いてもお金が貰えない今の自社を辞めたいです。
長くなりましたが質問です。
自分の労働期間で退職したとき失業保険はもらえますでしょうか？(毎月明細見たら毎月1500円程雇用保険が引かれてます)
また毎月、どのくらい貰えるでしょうか？
今一人暮らししているのですが失業手当てだけで生活できますかね？公共職業訓練校に通いたいと思っています。
宜しく御願い致します。
失業保険、転職等について教えて下さい。
20歳男です。2010年の7月に元会社に雇用され、2010年10月から親会社である会社に出向社員として勤務しています。
元会社は一部上場の大会社で休日手当ても残業代もきちっと自社に払っているみたいです。
しかし自社から払われる給料は残業代カットは当たり前、今月に至っては月給が日給月給になりました。(雇用契約書には月給と記載されてます。)
親会社がめちゃくちゃ忙しくて、残業は当たり前。夜勤もあり。
働いてもお金が貰えない今の自社を辞めたいです。
長くなりましたが質問です。
自分の労働期間で退職したとき失業保険はもらえますでしょうか？(毎月明細見たら毎月1500円程雇用保険が引かれてます)
また毎月、どのくらい貰えるでしょうか？
今一人暮らししているのですが失業手当てだけで生活できますかね？公共職業訓練校に通いたいと思っています。
宜しく御願い致します。
失業保険は辞めた日から遡って11日以上出勤があった月で算定します。
まず6ヶ月分の賃金(残業代を含む、ボーナス、交通費は含めない)の合計金額を180日で割ります。その額が算定の基礎日額になります。
金額や年令などによって、違う部分もあるのですが、その日額の5〜8割の額が給付される日額になります。
割合が高いほど低所得の人になるので、あなたの給与がいくらくらいなのか分かりませんが、1500円の掛金を見るかぎり、低所得層とは思えないので6割くらいが支給されると思った方が良いです。以前私が15万〜くらいの給与でも6割でしたから。
貰うとなると土日も含めて28日前後づつもらえます。
自己都合の退社ですので申請後3ヶ月は待機期間となりその間は何も受給できません。
職業訓練に行くと待機期間は解除されます。そして終了まで貰い続けることが出来ます。
どんな科に行きたいのか分かりませんが、訓練は軒並み高倍率です。
合格できるといいですね。
まず6ヶ月分の賃金(残業代を含む、ボーナス、交通費は含めない)の合計金額を180日で割ります。その額が算定の基礎日額になります。
金額や年令などによって、違う部分もあるのですが、その日額の5〜8割の額が給付される日額になります。
割合が高いほど低所得の人になるので、あなたの給与がいくらくらいなのか分かりませんが、1500円の掛金を見るかぎり、低所得層とは思えないので6割くらいが支給されると思った方が良いです。以前私が15万〜くらいの給与でも6割でしたから。
貰うとなると土日も含めて28日前後づつもらえます。
自己都合の退社ですので申請後3ヶ月は待機期間となりその間は何も受給できません。
職業訓練に行くと待機期間は解除されます。そして終了まで貰い続けることが出来ます。
どんな科に行きたいのか分かりませんが、訓練は軒並み高倍率です。
合格できるといいですね。
夫と義理母について…(長文です)
現在、１歳４歳(来年幼稚園)の男児の母です。夫は単身赴任中です。
夫は付き合っていた頃からお金にはとてもルーズで、散々実家と私に迷惑をかけてきました。子供ができ、結婚…ルーズなのは多少は改善してきました。ところが義理母から『５、６万貸して欲しい』と夫の給料日前日になると電話がかかって来る事が度々。何回かは貸して返ってきました。しかし、先月は『また返すから貸して欲しい』と２回に分け計１０万。私自身、失業保険を受給中。子供達のわずかな貯金も久々に(２～３万)なんとか通帳に入れてやれたと思った矢先、今回は夫の給料日前と言う事もあり、そこから『貸してやって欲しい』と。前に夫は児童手当のお金もパチンコに使っていた事もあり、もめた挙句、今回限りと言う事で貸しました。私からも言いました。返すと言った日にちにはまだ返って来ていません。そして『パソコンの料金を払う』と夫が言うので、給料日前のキツい時に１万送ったのも、実は私にバレない様に嘘を言って義理母に貸していた事が分かりました。悪い気はしましたが、夫の携帯をみたら、義理母→『○○ちゃんにはもう言いたくないから、うまくごまかして、お願いね』、夫→『何とかやってみる』…５日が給料日、久々に自分でおろしたいと言うのでおろさせましたが、私に内緒でまたいくらか貸したかもしれません。人間不信に陥っています。私は何があっても子供達のために離婚はしませんが夫に詰め寄ろうか、これからまた私を騙してお金を借りようとする義理母に対して、どうしていこうか悩んでいます。どなたかいい方法ありましたらご指導宜しくお願い致します。(義理父の給料が決まった日に入らないのも原因の一つですが、次男の夫に幼児が２人もいるのに、なぜ毎回うちに高額な金額を言って来るのか…私自身、いろんな意味で我慢に我慢を重ねています、義理母から文句は言えません)
現在、１歳４歳(来年幼稚園)の男児の母です。夫は単身赴任中です。
夫は付き合っていた頃からお金にはとてもルーズで、散々実家と私に迷惑をかけてきました。子供ができ、結婚…ルーズなのは多少は改善してきました。ところが義理母から『５、６万貸して欲しい』と夫の給料日前日になると電話がかかって来る事が度々。何回かは貸して返ってきました。しかし、先月は『また返すから貸して欲しい』と２回に分け計１０万。私自身、失業保険を受給中。子供達のわずかな貯金も久々に(２～３万)なんとか通帳に入れてやれたと思った矢先、今回は夫の給料日前と言う事もあり、そこから『貸してやって欲しい』と。前に夫は児童手当のお金もパチンコに使っていた事もあり、もめた挙句、今回限りと言う事で貸しました。私からも言いました。返すと言った日にちにはまだ返って来ていません。そして『パソコンの料金を払う』と夫が言うので、給料日前のキツい時に１万送ったのも、実は私にバレない様に嘘を言って義理母に貸していた事が分かりました。悪い気はしましたが、夫の携帯をみたら、義理母→『○○ちゃんにはもう言いたくないから、うまくごまかして、お願いね』、夫→『何とかやってみる』…５日が給料日、久々に自分でおろしたいと言うのでおろさせましたが、私に内緒でまたいくらか貸したかもしれません。人間不信に陥っています。私は何があっても子供達のために離婚はしませんが夫に詰め寄ろうか、これからまた私を騙してお金を借りようとする義理母に対して、どうしていこうか悩んでいます。どなたかいい方法ありましたらご指導宜しくお願い致します。(義理父の給料が決まった日に入らないのも原因の一つですが、次男の夫に幼児が２人もいるのに、なぜ毎回うちに高額な金額を言って来るのか…私自身、いろんな意味で我慢に我慢を重ねています、義理母から文句は言えません)
お金を貸すというのは、やっぱりその家庭が安定していて”貸す”というより、あげてしまってもいいと思える余裕がないと、なかなかできないですよね。
”貸したものは、戻ってこないと思え”って私は言われてました。
だから”貸す”との決断も戻ってこなくていいやって思えなければ貸しません。
旦那さんに、最低限ほしい生活費、積立金を計算して、その金額だけは家庭の為にいれてほしい、と話し合ってみてはどうでしょうか。あとのお金に関しては、あなたが管理して、それを、お義母さんに貸そうとお小遣いにしようと貯金しようと自由にして下さい。と。
その生活費をいれる事もできないのに、人にお金を貸すことはできない。だから、食費がないのならお米を渡す、とか別の形で協力しようって話されるといいと思いますよ。
旦那さんに、一番守らなければいけないのは、あなたの家族でしょ、という事を分かってもらわなければいけないですね。。。
頑張ってください☆
”貸したものは、戻ってこないと思え”って私は言われてました。
だから”貸す”との決断も戻ってこなくていいやって思えなければ貸しません。
旦那さんに、最低限ほしい生活費、積立金を計算して、その金額だけは家庭の為にいれてほしい、と話し合ってみてはどうでしょうか。あとのお金に関しては、あなたが管理して、それを、お義母さんに貸そうとお小遣いにしようと貯金しようと自由にして下さい。と。
その生活費をいれる事もできないのに、人にお金を貸すことはできない。だから、食費がないのならお米を渡す、とか別の形で協力しようって話されるといいと思いますよ。
旦那さんに、一番守らなければいけないのは、あなたの家族でしょ、という事を分かってもらわなければいけないですね。。。
頑張ってください☆
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