失業手当についてお聞きしたいのですが。
現在、私は契約社員で勤務をしています。来月３月末で任期満了になります。
この場合は失業保険は申請をしたとしてもいつぐらいにもらえますか？
現在、私は契約社員で勤務をしています。来月３月末で任期満了になります。
この場合は失業保険は申請をしたとしてもいつぐらいにもらえますか？
離職理由によります、解雇、倒産の会社都合の離職理由の
場合は受給手続きをして、所定の求職活動をすれば
約4週間後に指定金融機関に振り込まれます、
解雇、倒産でない離職理由の場合は給付制限3ヶ月が
ありますから、受給手続きをしてから、約4ヵ月後の振込みになります
※その前に、雇用保険は離職前に雇用保険に一定期間
加入していた期間がないと貰えませんよ、たいじょうぶですか？
場合は受給手続きをして、所定の求職活動をすれば
約4週間後に指定金融機関に振り込まれます、
解雇、倒産でない離職理由の場合は給付制限3ヶ月が
ありますから、受給手続きをしてから、約4ヵ月後の振込みになります
※その前に、雇用保険は離職前に雇用保険に一定期間
加入していた期間がないと貰えませんよ、たいじょうぶですか？
国民健康保険の支払いの質問です。
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
社保の継続を届けていない（国保にするつもり）のでしたら、ご自分でお住まいの市町村役場で手続きをする必要があります。
ただ、退職した事がわかる書類（離職票とか、喪失届とか）がないと、手続きはできません。
必要書類は、地方によって違うので、役場にお問い合わせください。
また、手続きは社保から抜けて14日以内だったと思います。
納付書は、私の時は、後日郵送でした。
金額は、所得からの計算になるので、質問者様がいくらになるかわかりません。
ただ、私は手続きの時に教えてもらえました。
振込みは銀行またはゆうちょのみで、コンビニは出来なかったと思います。
（今も、住民税はコンビニはダメですし。地方によって違うかも）
また、国民年金の手続きも必要です。
これについても、手続きの方法は役場で教えてもらえますよ。
ただ、退職した事がわかる書類（離職票とか、喪失届とか）がないと、手続きはできません。
必要書類は、地方によって違うので、役場にお問い合わせください。
また、手続きは社保から抜けて14日以内だったと思います。
納付書は、私の時は、後日郵送でした。
金額は、所得からの計算になるので、質問者様がいくらになるかわかりません。
ただ、私は手続きの時に教えてもらえました。
振込みは銀行またはゆうちょのみで、コンビニは出来なかったと思います。
（今も、住民税はコンビニはダメですし。地方によって違うかも）
また、国民年金の手続きも必要です。
これについても、手続きの方法は役場で教えてもらえますよ。
失業保険について・・・
母が22年間パートで働いた職場を退職します。42歳から働き現在64歳です。雇用保険はずっとかけていました。
60歳のときに定年退職かシニアアルバイトでの継続かとなったときに継続しました。シニアアルバイトになってからも雇用保険はかけてます。今回の退職理由は足も悪くなってきたので辞める～との一身上の都合です。
その場合失業保険は何ヶ月後からどのくらいの期間もらえますか？
母が22年間パートで働いた職場を退職します。42歳から働き現在64歳です。雇用保険はずっとかけていました。
60歳のときに定年退職かシニアアルバイトでの継続かとなったときに継続しました。シニアアルバイトになってからも雇用保険はかけてます。今回の退職理由は足も悪くなってきたので辞める～との一身上の都合です。
その場合失業保険は何ヶ月後からどのくらいの期間もらえますか？
ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが第一です。失業手当は再就職を支援するための手当ですので、職に就く意思の無い人、または就けない人には給付されません。
下記の状態にあるときは、すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されませんが、状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、これらの場合は受給期間を延長しておくのがセオリーです。
・ 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・ 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・ 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・ 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
よって、今後働く予定がないなら支給されません。
追記
働くと仮定して、１２０日～最大１５０日×日額だと思います。
日額はハローワークで確認されてください。最大でも6,741円
ですが、その半額くらいで考えておく方が無難です。
自己都合退職ですから、３ヶ月給付制限が掛かります。
よって申請から約４ヶ月後に支給されることになります。
下記の状態にあるときは、すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されませんが、状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、これらの場合は受給期間を延長しておくのがセオリーです。
・ 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・ 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・ 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・ 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
よって、今後働く予定がないなら支給されません。
追記
働くと仮定して、１２０日～最大１５０日×日額だと思います。
日額はハローワークで確認されてください。最大でも6,741円
ですが、その半額くらいで考えておく方が無難です。
自己都合退職ですから、３ヶ月給付制限が掛かります。
よって申請から約４ヶ月後に支給されることになります。
失業保険の受給についての質問です。
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仮に6か月分の受給資格があり、
２か月分もらって、２か月目に再就職した場合、
残りの４か月分はどうなりますか？
そのまま次回に加算されるのでしょうか。
それともただドブに捨てるようなことになるのでしょうか？
数か月前会社都合で退職し、周囲に勧められて受給申請をし
既に数か月分受け取っています。
今思えば、会社の退職金も出ていますし、
生活に困窮してるわけでもないので、無理に今受給しなくとも
出産後の育児期間など将来何かの時のためにとっておけばよかったと思ってしまい・・・
受け取っていない分は当然次回に繰り越されると思っていたのですが
周囲にきいたところ、何とも言えないという答えばかり返ってくるのでもしやと思い。
田舎に住んでますので、小さな会社の事務員であれば
お給料の手取りと受給金額にあまり額に差がないのです。
下手すれば下回る可能性もあります。
再就職先のお給料の額によっては、
今やりたいこともあるので、しばらくそれに専念したいとも思っています。
もし再就職をして受け取らなかった分を、ドブに捨てることになるようであれば、
転職支援会社の登録を休止することも考えています。
人生相談のようになってしまってすみません。
退職金の継続可否についてだけでもかまいません。
無知な私にご教授ください。
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仮に6か月分の受給資格があり、
２か月分もらって、２か月目に再就職した場合、
残りの４か月分はどうなりますか？
そのまま次回に加算されるのでしょうか。
それともただドブに捨てるようなことになるのでしょうか？
数か月前会社都合で退職し、周囲に勧められて受給申請をし
既に数か月分受け取っています。
今思えば、会社の退職金も出ていますし、
生活に困窮してるわけでもないので、無理に今受給しなくとも
出産後の育児期間など将来何かの時のためにとっておけばよかったと思ってしまい・・・
受け取っていない分は当然次回に繰り越されると思っていたのですが
周囲にきいたところ、何とも言えないという答えばかり返ってくるのでもしやと思い。
田舎に住んでますので、小さな会社の事務員であれば
お給料の手取りと受給金額にあまり額に差がないのです。
下手すれば下回る可能性もあります。
再就職先のお給料の額によっては、
今やりたいこともあるので、しばらくそれに専念したいとも思っています。
もし再就職をして受け取らなかった分を、ドブに捨てることになるようであれば、
転職支援会社の登録を休止することも考えています。
人生相談のようになってしまってすみません。
退職金の継続可否についてだけでもかまいません。
無知な私にご教授ください。
ドブに捨てるようなことはありませんよ。
６ヶ月なら１８０日の受給ですね。
そのうち６０日受給なら１２０日残っていることになりますよね。貰いきらないうちに職が決まった場合は「再就職手当」というのがあります。
内容としては、残日数が３分の１以上あれば５０％、３分の２以上あれば６０％が支給されるのです。
つまり、残日数×基本手当日額×５０％ＯＲ６０％という金額が一括して支給されます。
参考までに再就職手当の受給条件を貼っておきます。
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
６ヶ月なら１８０日の受給ですね。
そのうち６０日受給なら１２０日残っていることになりますよね。貰いきらないうちに職が決まった場合は「再就職手当」というのがあります。
内容としては、残日数が３分の１以上あれば５０％、３分の２以上あれば６０％が支給されるのです。
つまり、残日数×基本手当日額×５０％ＯＲ６０％という金額が一括して支給されます。
参考までに再就職手当の受給条件を貼っておきます。
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
失業保険の『自己都合退職』について
今年の３月末に寿退社することになりました。
できれば失業保険をすぐにでももらいたいのですが『自己都合退職』だと３ヶ月はもらえないと聞きました。
寿退社は『自己都合退職』になるのでしょうか？
いろいろｻｲﾄを見て探してみたのですが、答えが見つかりません。
宜しくお願い致します。
今年の３月末に寿退社することになりました。
できれば失業保険をすぐにでももらいたいのですが『自己都合退職』だと３ヶ月はもらえないと聞きました。
寿退社は『自己都合退職』になるのでしょうか？
いろいろｻｲﾄを見て探してみたのですが、答えが見つかりません。
宜しくお願い致します。
自己都合退職になります。
失業保険は他の方もおっしゃってる通り、積立金ではありません。
『失業している人が積極的に就職しようとする意思といつでも就職できる能力があり、現在仕事を探している人にだけ支給されるものです。』とこのように記載されています。
寿退社をしても別の会社で働きたいという意志があるのであればハローワークで手続きをしたらいいと思います。
支給は3ヵ月後になりますが。
失業保険は他の方もおっしゃってる通り、積立金ではありません。
『失業している人が積極的に就職しようとする意思といつでも就職できる能力があり、現在仕事を探している人にだけ支給されるものです。』とこのように記載されています。
寿退社をしても別の会社で働きたいという意志があるのであればハローワークで手続きをしたらいいと思います。
支給は3ヵ月後になりますが。
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